TOP 戦略人事の仕掛人 お客さまにどんな価値がご提供できるか?――そう考えるのに部署は関係ない。【前編】

2019/11/28

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戦略人事の仕掛人

第1回

お客さまにどんな価値がご提供できるか?――そう考えるのに部署は関係ない。【前編】

  • 組織
  • 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
  • 松浦 俊雄氏 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 執行役員 人事部長

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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  • 松浦 俊雄氏

    松浦 俊雄氏

    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 執行役員 人事部長

    早稲田大学法学部卒業。1995年、遊技機メーカーに入社しスタッフ部門(総務・広報・経理・経営企画)を担当。2007年、株式会社リクルート(現 リクルートホールディングス)に入社。総務部門を経て、2009年より人事部門にてグループマネジメント、基幹人事、人事制度設計、障がい者雇用等を担当。2012年10月のリクルートグループの分社化の企画・実行を担当。2014年、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社。HQ人事としてグループガバナンスを担う一方で、主要な事業会社の人事部門を兼務し、採用、制度設計などに従事。

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