2020/01/09
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戦略人事の仕掛人
第5回
自分には「真剣に人に向き合う」ということしか能力がない。【後編】
- 組織
かつてないほど経営・事業と人事の接合、連動が求められている今、「戦略人事」をリードするCHO/CHRO や人事トップの方に注目し、その具体的な取り組みやご本人の思い、今後の展望を伺う「戦略人事の仕掛人」——。
第3回目のゲストは、freee株式会社 人事採用本部 本部長CPO（Chief People Officer）の野澤俊通さんです。後編では野澤さんが考える人事像や、働く上で大事にしている価値観を伺いました。
＞【前編】を読む
（聞き手／井上和幸）
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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freee株式会社 人事採用本部 本部長CPO
東京下町出身。リクルートからインターネット業界に飛び込み、Googleでは新規セールスの日本代表を務める。
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2014年からfreeeに参画。営業組織を立ち上げ、2017年7月より現職。趣味は新幹線鑑賞。
