2022/07/06

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2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略

第35回

コロナ後の幹部転職市場予測。

  • エグゼクティブ
  • キャリア
  • 転職

 
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本企画は、KEIEISHA TERRACEセミナー『コロナ後の転職市場、どうなる?どうする?』(2020年8月27日開催)を編集し、記事としてまとめ直したものです。

「今後の幹部人材転職市場はどうなるのか?どのように動くべきなのか?」をテーマに、人材のプロである井上和幸がコロナ後の各社幹部採用の動きや、各社が求める幹部像、具体的に取るべき行動など知っておきたい情報をお届けします。

いま、こうなっている!幹部転職市場、最前線レポート

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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