TOP 2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略 「引く手数多の40代」はこんな人だ!年齢を武器にする方法。

2022/09/27

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2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略

第40回

「引く手数多の40代」はこんな人だ!年齢を武器にする方法。

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本企画は、KEIEISHA TERRACEセミナー『40代からの「成功する転職」』(2020年11月12日開催)を編集し、記事としてまとめ直したものです。

人材業界に長く身を置き、多くのエグゼクティブ人材の転職・キャリア支援に携わってきた弊社井上が、「40代の転職」を成功させるための考え方から具体的行動までを一挙紹介!
【今、「引く手数多の40代」はどんな人なのか?】を、存分に明かします。

 「35歳転職限界説」から、「48歳転職限界説」?時代へ。

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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