TOP 戦略人事の仕掛人 日本の人事課題を解決できるのは“正しさ”だけでなく“おもしろさ”も拠り所にできるCHRO。【後編】

2023/02/28

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戦略人事の仕掛人

第29回

日本の人事課題を解決できるのは“正しさ”だけでなく“おもしろさ”も拠り所にできるCHRO。【後編】

  • 組織
  • 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
  • 正木 茂氏 日清食品ホールディングス株式会社 執行役員・CHRO (グループ人事責任者)

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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  • 正木 茂氏

    正木 茂氏

    日清食品ホールディングス株式会社 執行役員・CHRO (グループ人事責任者)

    1993年、新卒で日清食品株式会社に入社。経理課にて「簿記入門」からキャリア開始。入社4年目で米国ゴールデンゲート大学に社費留学し、会計学修士を取得。財務部、人事部を経て再び渡米し、米国日清にてCFOとして勤務。帰国後、基幹業務システム刷新プロジェクトリーダーとして、40年来のメインフレーム時代からSAPへの移行を牽引。2018年に財務経理部長に就任、翌年人事部長へ異動。2021年4月にCHRO、2022年4月に執行役員に就任。

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