TOP 2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略 大手で活躍してきた人も陥る? 「40代での転職」落とし穴と対策

2023/10/26

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2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略

第43回

大手で活躍してきた人も陥る? 「40代での転職」落とし穴と対策

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本企画は、KEIEISHA TERRACEセミナー『40代転職の落とし穴と対策』(2023年9月21日開催)を編集し、記事としてまとめ直したものです。

40代は幹部採用において旬の世代となります。しかし40代の転職には、大手で活躍してきた40、50代でも陥りがちな落とし穴があります。それは一体何なのか。あなたが企業から「買われる」ために気を付けること、今から出来る対策とあわせてご紹介します。

幹部採用において、40代は「旬」

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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