ビジネススキル
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デジタル技術が生み出す「具体の谷」にはまっていませんか。/見えないものを見る「抽象の目」「具体の谷」からの脱出
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VUCA時代の今こそ「地頭力」を鍛えよう!/今すぐできて、一生役立つ 地頭力のはじめ方
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言葉のセンス=教養×状況を切り取る能力/教養のある人がしている、言葉選びの作法
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組織を「新たな価値を生む」体質にするために必要な考え方/小さく分けて考える 「悩む時間」と「無駄な頑張り」を80%減らす分解思考
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社会を「うるおす」コミュニケーションの原理原則 /『ほしいを引き出す 言葉の信号機の法則』
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稀人ハンター川内イオが日本全国で見つけた食の「稀人」たち/『稀食満面 そこにしかない「食の可能性」を巡る旅』
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「話してもらえる人」になる! 心理的安全性が高まる聞く技術
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本当に「仕事ができる」部下を育てようと思ったら
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誰も教えてくれなかった「組織」を動かすディープ・スキルとは? /『Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」』
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日頃のイライラがワクワクに変わる“働きがい心理学”とは?
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「既存事業の深耕」と「新分野への進出」を同時に目指す“両利き”の時代へ /『中小企業のコンサル事例でわかる ランチェスター戦略〈圧倒的に勝つ〉経営』
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できるリーダーはやっている! 部下のやる気を高める「対話」とは?
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経営の意思決定に役立つ「ファイナンス」本が全面改訂 /『増補改訂版 道具としてのファイナンス』
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組織変革は「どこにいくか」ではなく、「どこからどこへ行くか」
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多角化経営者らが蓄積してきたベストプラクティス/『99%失敗しない 新規事業の創り方』
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ビジネスリーダーこそ、政治の世界に必要な人材です!