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“リーダーは「行動」で、その座を勝ち取る。”
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“会社の規模に比例して、失敗の規模も大きくなるべきだ。”
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“学習の妨げになっているのは、新しいことを学ぶことへの恐怖だ。”
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“最高のパフォーマンスと最低のパフォーマンス、両方に注目する。”
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“うまくいかない時は他人を責めるのではなく、システムを変えることを考えよ。”
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“お客様がワクワクしてくれる仕事をしていれば、自然とお金はやってくる。”
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“コツコツ積み重ねるのではなく、ゴールから逆算する。”
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“同調を抜きにして相手の気持ちを理解し受け入れられるのは、成熟した心のあかしだ。”
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“人間の価値は、「才能があるか」ではなく、「努力しているか」にある。”
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“失敗の少なさは危険信号であり、挑戦の欠如である。”
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“どこに注意を向けるかで、幸せを感じるかどうかが決まる。”
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“周りにポジティブな影響を与えるほど、あなたの人生も豊かになる。”
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“最大のリスクは、まったくリスクをとらないことである。”
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“人の行動に判断を下さずに、相手の話を聞くことだ。”
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“才能は原石であり、磨き上げて初めて「強み」となる。”
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“アイディアとは、すでにあるものの新しい組み合わせに他ならない。”
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“すべてをやろうとしない。 本当に大事なことだけに、95%の時間を使うべきだ。”
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“時間管理とは、行動を管理することだ。そうすれば、人生も管理できる。”
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“今大きな問題を抱えているということは、あなた自身の器が小さいということだ。”
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“最期の日に、「あの時思いきっていれば」と後悔する自分を想像しよう。”
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“どんなに小さなことでもいいから、一日にひとつ、何か思い切ったことをする。”
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