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“あなたの能力は、あなたがリラックスできる能力に比例する。”
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“今日は誰の役に立てるかな?他にできることはないかな?”
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“小さくてもいいので、3か月から半年で4つの夢を叶える。”
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“目的があれば、ムダに動き回ったりウロウロと迷ったりしないですむ。”
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“悩みは、智恵を授かる第一歩である。 ”
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“「あらゆる手を尽くした」?「普通はやらないようなこと」を試したか? ”
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“状況を変える。それが無理なら、 受け取り方を変える。 ”
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“書き留めなさい。自分の記憶を信用してはいけない。”
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“自分の方がデキると思っている人に、一流はいない。”
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“「他人に依存すれば恩恵が得られる」という考えを改めなければ、成長はない。”
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“限界ではなく、可能性を見ることだ。”
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“優れたリーダーは、他人を操作するのではなく鼓舞する。”
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“今のあなたが何者かは、成功とはまったく関係ない。”
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“もっと多く、よりよく、違うやり方で。”
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“時間を慎重に使い、心の命じるままに道を選ぶといい。”
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“「いつかやる病」は、あなたの夢を墓場まで連れていこうとする。”
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“早く始め、いつまでも続けることだ。”
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“新任リーダーは最初の90日で信頼を勝ち取り、流れを引き寄せる必要がある。”
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“大事なのは、物事をまず始めてみる習慣をつけること。”
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“「あなたは価値ある存在なのだ」と、日々示している会社がどれほどあるだろうか。”
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” 大成しない人は、この先何千年も生きていられるかのようにふるまうものだ。”
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